心理學克林說，坦誠是最明智的策略。與人交往，無需太多彎彎繞繞。你要相信，坦誠就是溝通的最好語言，它有著化繁為簡的力量。直擊核心，快速獲得他人信任，這才是最大的智慧。

前段時間，我曾經參加一個比賽，是小組合作的形式。大家都是第一次合作，前期少不了磨合。第一次開完會后，閑聊之間，有個組員說，“我有時候想問題容易鉆牛角尖，也沒有大家聰明，偶爾思維跟不上大家。希望大家多多包涵，我會努力跟上大家的步伐。”

在合作的過程中，大家發現，他確實愛鉆牛角尖，很容易抓著一個小問題不放。偶爾也會跟不上大家的想法，思路容易跑偏。但誰都沒有責怪他，因為他一開始就說明了自己的問題，態度好，夠坦誠。他能夠意識到自己的問題，并且說出來，這種真誠的態度，讓我們愿意去包容他的那些小問題。

坦誠，是需要勇氣的。它需要你直面自己的缺點與不足，去承認自己的不完美。而愿意將自己的缺點暴露于他人面前，這更是一種魄力。坦誠踏實面對生活中一切難題，不僅能得到外界的認可，心里也是一種富足。

從前有一所美國大學的企業管理家，他做了一個實驗。他們心里的兩份求職簡歷表，分別是湯姆和保羅。我們兩個人的履歷表里又完全是一樣的，推薦函也是一樣的。他們僅僅的差別就是在靠譜的履歷表里多了一句話，就是有時候湯姆，可能會比較固執的。

于是這些研究人員就把他們的履歷表和邀請函發送了給一家大型的公司，然后讓他們的人事主管挑選，最后就問他們湯姆和保羅誰最有可能會被錄用。他們的答案都是，有時候比較固執的湯姆。

那么這到底是怎么一回事呢？原來推薦函中湯姆的評價，反而使主管們覺得這是對湯姆的贊美更為可信，因此湯姆才會居于比較有利的位置。

這個故事告訴我們，有缺點并不是錯誤，但不去改過而一味地掩飾只會錯上加錯。真實地面對自己，坦誠地面對別人，人生之旅才會更加精彩。

人世間最難能可貴的品質之一是坦誠。如果人人藏匿自己的私心雜念，見人見事都是戴著偽裝面具，遇到事情只想著投機取巧、趨利避害。這樣只會讓自己的人生越走越窄，胸懷和格局也越來越小。

坦誠，其實就是一張做人的名片。成本不高，但卻需要你用心去做。坦誠待人，真誠做事，愿你擁有和諧的人際關系，在大千世界，開心暢行。坦誠，是人際交往的第一原則，是良好關系的前提。以誠相待，你才會獲得別人的理解與尊重。